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Portfolio : graphisme multimédia web & print

Depuis 2008, je réponds à de multiples commandes :

- Réalisation de supports multimédias

- photo, retouche, photomontage, 

- captation vidéo, vidéo-montage,

- logo, affiche, dépliant, faire-part, catalogue, ouvrage...

Depuis 2019, je propose en plus :

- La création de site internet responsive design.

- Une étude web marketing, SEO et tendance web...

- Formation à l'usage de la mise à jour du site web, de l'animation des réseaux sociaux...

Vous pouvez consulter les visuels  ci-dessous et les vidéos en bas de page

Préparation au concours de la fonction publique : Formule ORAL
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Préparation au concours de la fonction publique : Formule ORAL

www.pcfp.fr vous propose une formule E-Learning adaptée à vos besoins : se préparer aux épreuves orales de la fonction publique d’Etat. Public visé : Cette formule complète s’adresse à toute personne admissible à un concours de la fonction publique d’Etat ou visant l’admissibilité. Attention: Ce programme prépare mais ne prend pas en charge l’inscription administrative au concours. Veuillez vérifier que vous possédez le niveau, l’ancienneté et les diplômes requis pour passer votre concours. Descriptif: le contenu de cette formule est transversal à l’ensemble des concours de catégories A, B, C et vous permet de vous préparer sur tous les aspects de la partie ORALE. Une série de vidéos aborde la construction de la trame de présentation (sur 5 ou 10 minutes) ainsi que la phase d’entretien, d’échange avec le jury. Vous y trouverez les différents types de questions que le jury peut être amené à vous poser ainsi que la méthodologie de réponse pour être à l’aise en situation. Un programme de révision complet vous permettra d’aborder l’ensemble des fondamentaux administratifs à connaître quel que soit votre concours. Une évaluation sous forme d’une série de questions à choix multiples vous permettra de vérifier que les apports théoriques ont bien été compris. Un livret pdf téléchargeable vous accompagnera pour: construire votre oral à partir du dossier RAEP exposer vos compétences en lien avec votre projet professionnel argumenter de façon cohérente face au jury maîtriser la dimension non verbale de l’entretien Les conseils du jury: retrouvez la synthèse des rapports de jury avec les conseils des experts. Deux heures de coaching: 2x1 heure de training: 5 minutes de prise de contact 25 minutes de mise en situation (trame de présentation + échange) 15 minutes de débriefing 10 minutes de réponses à vos questions 5 minutes de recadrage et finalisation L’oral est un sport et c’est sur le terrain que vous ferez la différence. Contenu : 8 vidéos pour maîtriser la méthodo 1- Quelle est la nature de l’épreuve? 2- Structure de la phase de présentation 3- Points spécifiques pour les catégories C 4 - Quels sont les différents niveaux du jury ½ 5 - Quels sont les différents niveaux du jury 2/2 6 - Se forger un programme de révision 7- Etre méthodologique pour répondre aux questions 8 - Savoir gérer son stress Captation et montage vidéo : Tatiana Chaumont - Web, Art & Bio Septembre 2019
FO38 : Présentation de MATHIEU MARECHAL, Secrétaire Général FO INTERIM
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FO38 : Présentation de MATHIEU MARECHAL, Secrétaire Général FO INTERIM

Pour accompagner les intérimaires, une seule réponse : #FOInterim Le secteur de l’intérim représente 2 700 000 salariés intérimaires, soit 800 000 équivalents temps plein. Le secteur est aussi constitué de 29 000 salariés permanents qui travaillent dans les agences. Ce nombre impressionnant de salariés intérimaires représente un potentiel de développement syndical dont Force Ouvrière ne doit pas et ne peut pas se passer. Car les intérimaires sont partout : dans l’agroalimentaire, dans le BTP, dans la métallurgie, la santé et même aujourd’hui à la Sécurité sociale ! Par conséquent un lien syndical évident existe entre les représentants de l’organisation au sein des sociétés utilisatrices de salariés intérimaires et les équipes de FO intérim. #FO Interim a besoin de chacun pour aider à faire voter les salariés intérimaires. Faire voter un salarié intérimaire, c’est difficile ! Lui demander de se mettre sur nos listes et donc s’exposer, aussi c’est difficile. Il existe dans le travail temporaire différent contrats, dont en particulier, le CDI-i, contrat à durée indéterminée-intérimaire. Les salariés qui en bénéficient n’auront toutefois jamais de prise en compte de l’ancienneté car leur salaire applique l’égalité de traitement et sera donc le salaire appliqué sur leur poste de travail. Aussi, leur salaire peut même baisser jusqu’à 30 % entre 2 Missions. Ces salariés ne peuvent donc plus choisir leurs missions et peuvent être licenciés après 3 refus de missions. Pour FO, les salariés intérimaires sont des salariés comme les autres. Ils ont des droits et des avantages que trop souvent ils ne les connaissent pas ! Ils sont généralement seuls et isolés, même fragiles et vulnérable. Les intérimaires ont donc besoin de conseils, d’accompagnement. FO Interim est là pour leur répondre.
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